“七一”之际，实业公司以“多会合一”形式组织召开党委理论学习中心组(扩大)学习会、半年经营工作会议、安委会2020年一次全会暨半年安全工作会。公司中层及以上领导干部、党员职工代表参加会议。

全会传达了“省华瑞运通集团党委学习贯彻省委十一届七次全会精神辅导讲座暨庆祝中国共产党成立99周年大会”会议精神；系统部署了公司未来5年党建品牌创建规划；总结了上半年经营生产、疫情防控、安全生产各项工作；明确了公司安全应急小组人员名单。

会上，党委副书记、总经理程龙总结了上半年公司重点工作完成情况，对标年度工作目标任务，对下半年工作进行了安排部署。

党委书记、董事长李生凯围绕“坚持党建领航，实施品牌强企，奋力打造公司高质量发展‘红色引擎’”主题，系统规划了公司未来5年党建工作，提出并系统阐释了公司“红色驿站+”特色党建品牌。一是讲述了公司创建“红色驿站+”党建品牌的原因，并解释了“红”、“站”、“+”各字符的含义；二是讲解了“红色驿站”与“红色驿站+”的逻辑关系，明确了创建基础及提升方向；三是深入讲述了“红色驿站+”所“加”的“红心”、“红旗”、“红人”、“红脸”四大工程，阐明了“四大工程”所包含的各项内容；四是细致部署了“红色驿站+”党建品牌创建的阶段目标和实施步骤，提出了三个“三步走”策略。

李生凯强调，要始终贯彻落实党中央、集团公司党委对国企党建工作的重要指示要求，坚持党的领导，加强党的建设，筑牢国有企业的“根”和“魂”;要以打造“红色引擎”推动企业高质量发展为目标指引，实施党建品牌创建工作，强化党建领航作用。

李生凯要求，各级党组织、党员干部职工要坚持苦干实干巧干，始终保持初心、信心、决心、恒心“四心”创党建品牌。一是要贯彻落实好“红心”、“红旗”、“红人”、“红脸”四大工程；二是严格实施好三个“三步走”策略，逐步打造不同层面的党建“一线品牌”，建强“红色引擎”；三是要实现党建品牌、经营品牌、服务品牌有机融合，高质量打造“红色驿站+”党建品牌，引领公司高质量发展。